近日，拜爾集團(tuán)部分員工參與集團(tuán)組織的錦里溝旅游活動(dòng)，在繁忙的工作中釋放壓力，以期在今后的工作中以飽滿的狀態(tài)迎接更加輝煌的業(yè)績(jī)。

拜爾集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表顯示今年上半年的銷售業(yè)績(jī)、利潤(rùn)指標(biāo)、回款情況均比去年同期取得大幅度增長(zhǎng)或改善，這幾項(xiàng)指標(biāo)的良好開端說(shuō)明集團(tuán)上半年的改革是成功的、初見成效的。

拜爾集團(tuán)歷經(jīng)十一年的風(fēng)風(fēng)雨雨，從起步伊始的默默無(wú)聞到今天實(shí)力已經(jīng)穩(wěn)居行業(yè)內(nèi)前三名，離不開全國(guó)各地客戶的支持與信任，也離不開拜爾員工的默默耕耘與辛勤付出。拜爾領(lǐng)導(dǎo)層非常清晰用人觀念：一家企業(yè)如果想做大、做強(qiáng)、做久，離不開眾多優(yōu)秀人才的源源不斷的加入，并通過(guò)良好的用人機(jī)制、留人機(jī)制、淘汰機(jī)制讓員工在工作中有自豪感、幸福感及使命感。